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本次活動由浙江日報報業(yè)集團(tuán)主辦，浙江省委黨校全面從嚴(yán)治黨研究中心、浙江共產(chǎn)黨員雜志集團(tuán)組織開展，活動得到來自全省范圍內(nèi)的國企、央企及各分支機(jī)構(gòu)的熱烈響應(yīng)與踴躍參與，共收到200余家國企黨組織報送400多份案例。活動組委會優(yōu)中選精，聯(lián)合來自中央黨校、全國黨建研究會、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、浙江省委黨校、浙江省黨建研究會等機(jī)構(gòu)的專家團(tuán)，綜合評定出最具傳播力的2023年度“國企黨建創(chuàng)新品牌”15個、2023年度“國企黨建創(chuàng)新案例”15個以及2023年度“清廉國企創(chuàng)新案例”20個。

近年來，作為省屬國有上市金控平臺的浙江東方深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實施“二三四五”人才工程，圍繞國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”改革工作目標(biāo)，建立充滿活力的選人用人機(jī)制，打造高水平人才培養(yǎng)體系，通過建立高素質(zhì)人才隊伍助力公司打造一流國有上市金控集團(tuán)。

下一步，公司將持續(xù)推動干部人才工作高質(zhì)量發(fā)展，堅持黨管干部、黨管人才，著力做好“選、用、育、留”四篇文章，全力打造金控平臺人才生態(tài)系統(tǒng)，為金控平臺高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。