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會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，按照省委“創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升”工作部署和省國貿集團黨委“高質量黨建提升年”工作要求，對浙江東方和中韓人壽18個黨支部書記2022年度履職情況進行評議，研究部署今年黨建工作。

金朝萍指出，2022年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，政治能力建設得到全面加強，護航發(fā)展大局體現硬核擔當，推動基層黨建實現提能升級，干部隊伍重塑呈現結構優(yōu)化，清廉東方建設取得明顯成效，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，圓滿完成全年重點工作。

金朝萍強調，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“八八戰(zhàn)略”實施20周年，也是公司“十四五”規(guī)劃實施承上啟下的關鍵之年，要以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，以“高質量黨建提升年”為牽引，深入推進“東方紅·星金控”黨建品牌建設，突出強基固本、守正創(chuàng)新、整體建強，推動基礎更實、底色更亮、成色更足。

一要以提升向心力為根本，推動政治建設展現新風尚。堅持并深化“第一議題”制度、重大決策前專題學習制度和黨委理論學習中心組學習，強化政治忠誠教育和黨性教育，推進完善常態(tài)化學習機制，高質量開展主題教育，確保取得實實在在的成效。

二要以提升組織力為重點，推動雙融共促邁上新臺階。以三個“一號工程”為牽引，在推進企業(yè)高質量發(fā)展中全面凸顯黨建引領保障作用。持續(xù)強化黨的領導融入公司治理，加強中韓人壽黨的領導和建設。深入實施雙融“四個項目”，持續(xù)推進公司助力共富行動方案，爭創(chuàng)有辨識度的標志性成果。

三要以提升戰(zhàn)斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。加快完善人才戰(zhàn)略布局，完善立體化人才培養(yǎng)路徑，堅持創(chuàng)新導向，激發(fā)創(chuàng)新動能，健全更具吸引力和競爭力的市場化機制，推動完善容錯糾錯機制，堅持嚴管厚愛相結合，激勵干部敢于擔當、積極作為。

四要以提升保障力為核心，推動從嚴治黨開創(chuàng)新局面。把完整、準確、全面把握黨的二十大精神實質要義作為政治監(jiān)督的首要任務，做實政治監(jiān)督，持續(xù)推進大監(jiān)督體系建設，深化清廉金融文化建設，加強年輕干部廉潔從業(yè)教育，深化清廉單元建設，推進廉潔風險常態(tài)化、動態(tài)化、規(guī)范化管理。 

五要以提升凝聚力為導向，推動文化入心煥發(fā)新氣象。堅持文化建設提升、品牌辨識提質、宣傳量效提優(yōu)，提升文化聚力賦能，進一步構建金控特色文化建設體系，提升文化“軟實力”。堅持黨建帶群團，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，發(fā)揮青年生力軍作用。

金朝萍還與各支部書記、支委進行了集體談話，要求各支部委員、支部書記要把黨建工作作為分內之責，責任上肩，工作上心；要把發(fā)揮支部黨員先鋒模范作用作為履職之要，推動發(fā)展、提質增效；要把支部建設作為活力之源，領跑競跑，強化擔當。

會議對2022年度公司學習強國“學習之星”和“優(yōu)秀三微金點子”進行了表彰。